Personalsuche mit HITRADIO RT1
Erfolgreich neue Mitarbeiter:innen finden und dabei das Unternehmens-Image steigern
Es ist inzwischen eine große Herausforderung, qualifizierte neue Mitarbeiter:innen auf dem Arbeitsmarkt zu finden.
Da fachkundiges Personal in der Regel eher selten aktiv auf Jobsuche ist, verfehlen herkömmliche Stellenanzeigen oft ihr Ziel und laufen ins Leere.
Die Aufgabe besteht daher darin, als Unternehmen diejenigen anzusprechen, die potenziell wechselwillig wären – bis jetzt aber noch keinen Fokus auf die aktive Suche gesetzt haben.
Ihre Recruiting-Kampagne im Radio!
Einfach neue Mitarbeiter:innen erreichen, die heute noch gar nicht wissen, dass sie bald Teil Ihres Teams sein werden. Genau das kann die Personalsuche mit HITRADIO RT1 und so funktionierts:
HITRADIO RT1 läuft bei über 250.000 Hörern täglich auf dem Weg zur Arbeit oder wenn es in den Feierabend geht. Das sind Situationen, in welchen wir für eine kurze Zeit mit uns alleine sind. Zeit für Reflexion. Geht es mir gut? Will ich was in meinem Leben verändern? Habe ich mich in der Arbeit geärgert? Stehe ich wieder ewig im Stau und lasse mir Lebenszeit stehlen?
Nutzen Sie mit Ihrem attraktivem Recruiting-Spot genau diesen Moment für sich!
Beispiele erfolgreicher Recruiting-Kampagnen unserer Kunden
Auch die digitale Zielgruppe wird erreicht
Und wenn Sie Ihren Bewerberkreis gezielter adressieren möchten, zum Beispiel nach Alter oder Interessen, dann erreichen wir genau diese Hörer:innen über unsere Targeting-Funktionen in unseren 25 digitalen RT1-Webchannels.
„Von wem war jetzt der interessante Job aus dem Radio nochmal gleich?“
Auch an das haben wir gedacht: Auf unserer Senderwebsite rt1.de haben wir ein Jobportal eingerichtet und integrieren Ihr Unternehmen mit Ihrem Stellenangebot. So werden Sie von unseren Hörer:innen leicht gefunden, die wiederum direkt als Bewerber:innen an Sie weitergeleitet werden.
Der positive Nebeneffekt der Personalsuche im Radio
Einen nicht zu unterschätzenden positiven Effekt hat Ihre Recruting-Kampagne im Radio auch: Alle in der Region hören, wie attraktiv Ihr Unternehmen als Arbeitgeber ist! Sowas zieht heutzutage nicht nur Bewerber:innen an, sondern lockt und prägt Ihre Kunden langfristig.
Solls los gehen?
Sehr gerne erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Recruiting-Angebot und unterstützen bei der Gestaltung und Produktion eines Spots.
Das Team von rt1.media sales
Augsburg & Neuburg/Schrobenhausen
Nordschwaben (Dillingen & Donauwörth)
Südschwaben (Memmingen & Unterallgäu)
